ACTUA PAR, plan de ahorro y retiro

A nivel internacional, se sugiere la adopción de un sistema de tres pilares para la jubilación, es decir: jubilación estatal, patronal y privada. Con estos tres elementos, es factible alcanzar tasas de reemplazo adecuadas ya sea en la jubilación o cesantía.

El Plan de Ahorro y Retiro (ACTUA PAR) pretende ofrecer beneficios sociales a través de retribuciones flexibles, aumentando la satisfacción y motivación laboral. A su vez, permite que la empresa se vea beneficiada por los rendimientos que genere su capital destinado como pasivo laboral por concepto de Jubilación del Código de Trabajo o planes previsionales diferenciados, y, que deduzca los gastos patronales de la base imponible del impuesto a la renta.

El PAR funciona a través de contribuciones personales y patronales del salario mensual que se destinan a un fideicomiso o fondo de inversión, con la intención de capitalizar dichas aportaciones. Dependiendo de las políticas que adopte la compañía, los colaboradores podrán acceder a préstamos, cuyos intereses se convertirán en rendimiento del patrimonio global de los partícipes del Plan.

Mediante esta herramienta previsiva, es factible aumentar la cultura de ahorro actual y mejorar el nivel de vida tras el cese de funciones a través de una escala de beneficios creciente por tiempo de servicio, incentivando a salidas oportunas del personal.

Autor: Stefany León, coordinadora Consultoría